ポジティブ・アクション地域展開事業

｢ポジティブ・アクション」とは、固定的な性別による役割分担意識や過去の経緯から、男女労働者の間に事実上生じている差があるとき、それを解決しようと、企業が行う自主的かつ積極的な取り組みのことです。

企業における女性活躍推進は、1985年に男女雇用機会均等法が施行され、その後いく度かの改正を重ねながらも、時代や企業、個人のニーズを背景に様々な取り組みがなされてきました。

雇用の機会均等から、さらには活躍の機会均等へ。男女が共存し、高めあうことのできる真のポジティブ・アクションへの取り組みが次のステージです。