未来への企業の発展のためには、男女が共に尊重し、お互いを高めあえる組織にしてゆくことが重要であり、そして、その鍵を握るのがポジティブ・アクションの成功です。
本セミナーでは、ポジティブ・アクションの成功例・失敗例などを検証しながら、その進め方について提案します。
セミナーの中で、実際に自社や自部署についての現状把握を行うなど、講義形式ではなく、実践ワーク型の研修です。
明日への第一歩が必ず見つかります。

男女雇用機会均等法の改正にあわせて、セクシュアルハラスメントの防止対策も変遷をたどってきましたが、女性が働きやすい職場やその環境づくりのためには、いまだに配慮が必要なケースも見受けられます。女性が働きやすい職場はイコール男性が働きやすい職場であるとも言えます。
セミナーの中では、セクシュアルハラスメント防止のための具体例はもとより、個人対個人、職場のコミュニケーションにも一歩踏み込んだ内容をお伝えします。